チーム紹介

私たちは「経営の専門家」として企業様に寄り添いながら、持続的な成長を中長期にわたり支えます。


滝本 訓夫

Norio Takimoto
(代表取締役 経営コンサルタント)
専門領域
業績管理と管理会計 / 財務会計 / 資本政策 / 組織運営 / 経営戦略と資源配分 / コーポレートガバナンス / IPO

・様々な業種向けの経営コンサルティングを経験
・米企業との合弁会社でマネジングディレクターを経験
・CFOとしてBS重視へのシフト,中期経営計画を主導
・経営管理本部長として,各種人事制度の刷新
・CFO兼社長室長として,関係会社の統廃合を主導
・CFOとして東京証券取引所市場第一部に上場
・CTOとしてFintech分野の新サービスを開発・提供

熊洞 温子

Haruko Kumahora
(HRコンサルタント)
企業様にとって大切な従業員の皆様がいきいきと働き、キャリアを充実させる環境の整備、仕組みづくりをお手伝いします!
専門領域
人事制度 / 労務管理体制整備 / 労務問題 / 労務リスク対策 / メンタルヘルス / 人材育成(若手・リーダー・幹部候補育成)

IT・ソフトウエア関連企業の人事部門にて、採用、人材育成、人事制度運用を担当。人事部門の責任者として労務管理体制の整備、人事制度の活用、幹部候補生の育成等を通じて組織力強化に貢献。東証一部上場プロジェクトに参画。現在は、人事コンサルタントとして中小企業の人事戦略強化を支援。従業員一人ひとりの強みを引き出し、組織の成果につなげることを信条とする。
趣味はスノーボード、旅行。旅行先で各地の電車に乗ることが楽しみ。

福田 さやか

Sayaka Fukuda
(HRコンサルタント)
多忙な皆様の負担を共に背負い、新たな取り組みを後押しすることを信念に、1社1社の企業様と向き合います。
専門領域
労基署立入調査対応 / 労務問題 / メンタルヘルス / 人事制度 / アウトソーシング活用支援 / 女性活躍推進

10年強にわたり東証一部上場 IT企業で人事職に従事。給与厚生業務から人事制度構築・運用、労務問題対応まで幅広く経験。メンタルヘルス対策や労務問題対応を通じて、健康でいきいきと働くことが従業員のみならず組織の成長には不可欠であることを実感。多くの企業の労働環境の改善、ひいては安定した組織基盤の構築に寄与したいと考え現職に就く。
趣味は世界遺産巡り。3年以内に国内の世界遺産制覇を目指す。

渡邉 卓哉

Takuya Watanabe
(コンサルタント)
クライアントと一体になって課題を解決し、組織力の強化、事業再構築の実現をサポートします。
専門領域
営業力強化 / 営業プロセスの改善 / 業務の合理化・標準化 / 新規事業立ち上げ

大手食品卸売・流通会社の事業所責任者として主に低温・常温食品のサードパーティロジスティクスに従事。物流機能の最適化・効率化を実現。
大手ハウスメーカーにて用地開発事業を経験後、ビルダーの役員として木造建築全般及び不動産事業の経営管理、新規事業の立ち上げに従事。
以上の経験からインフラ・ものづくりの社会的重要性を実感し、それを支える中小企業様の支援を志向。現在は2児の父として、育児や家事に燃えています。

開高 繁明

Shigeaki Kaiko
(アカウンティングコンサルタント)
会計を取り巻く様々な問題に関し、第三者の視点から、企業の生産性や効率を高められるようサポートします。
専門領域
財務会計 / 税務会計 / 管理会計 / 税務調査対応 / 予算実績管理 / 内部統制

30年以上にわたり会計事務所や外資系企業に勤務し、マネージャーおよびコントローラを務める。記帳代行、税務申告、税務調査立会、給与計算、社会保険事務、JAPAN GAAPおよびUS GAAPによる財務諸表作成、予実管理レポート作成、固定資産管理、会計監査人対応、ERP導入プロジェクトへの参画、内部統制構築などを行う。休日は家庭菜園で汗を流している。目下の懸念は、最近の気候変動が野菜の生育に及ぼす影響。

青栁 伸子

Nobuko Aoyagi
(パートナー HRコンサルタント)
働く人が生き生きと笑顔でいられる、そんな会社作りのお手伝いをしたいと考えています。
専門領域
人材育成・研修講師 / コーチング / 人事制度 / タレントマネジメント / MVV浸透 / コミュニケーション強化

パソコン黎明期のITスタートアップベンチャーで様々な部署の立ち上げを経験し、最終的には「人」にフォーカスして人事部に移籍。その後転職したラグジュアリーリテール業界の複数ブランドでHRBPとして会社の業績向上に人事的な側面から貢献。販売職や働く女性の地位向上のため、様々な施策を実施した。2017年からは人事とITのハイブリッドなコンサルタントとして、HRTechツールを駆使した人財戦略のアドバイスも行なっている。

丹治 和男

Kazuo Tanji
(パートナー 経営コンサルタント)
ITを活用した新しい働き方を推進することで、業績と従業員満足度の向上を実現していきましょう。
専門領域
IT / 技術戦略 / グローバル戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / コスト削減 / 新規事業開発

外資系コンサルティング会社でパートナーとしてグローバルなプロジェクトに従事。産業は自動車・自動車部品・IT・エレクトロニクス・通信・電機・機械・化学・素材・医薬・食品・物流など多岐に亘る。自動車分野では著書も出版。現在はチャットボットを開発・販売。低価格・メンテナンス性・スケーラビリティ・柔軟性・多言語対応などが特徴。最近は部屋の片付けに奮闘中。

御堂 裕一

Yuichi Mido
(パートナー HRコンサルタント)
企業は「人」なりを本気で目指す企業様を全力でサポート。社員と会社が相互に信頼し、共に成長できる組織を目指しましょう!
専門領域
人事戦略 / 人事制度 / 組織エンゲージメント / 人材育成 / マーケティング(LTV向上) / エグゼクティブコーチング(経営者・役員・幹部)

日系コンサルティングファームにて11年間中小企業向けのコンサルティングに従事。専門分野は人事とマーケティング。人事分野では、人事制度構築に携わり、評価が単なる査定ではなく、社員と会社の幸福・成長を追求する制度として構築。マーケティング分野では、客観的な視点を持ちつつもクライアント企業様のリソースを理解した上で最適解を導き出すことが信条。顧客視点を重視しつつ、LTV最大化やロイヤルカスタマー増加をメインテーマとする。

安松 拓也

Takuya Yasumatsu
(パートナー HRコンサルタント)
『確かな“how”』のご提案により、事業と組織の成長に資する御社ならではの人材マネジメント構築をサポートします。
専門領域
人事制度 / 人材育成(リーダー・幹部候補育成) / 組織活性化

医療機器販売会社・ソーシャルメディア/ゲーム会社・大手精密機器メーカーにて人事の実務およびマネジメントに従事。各社いずれも経営変革の潮目に在籍し、事業戦略の実現を目的とした人事制度改革や人材育成施策の企画・立案・実行を主導してきた。多くのマネージャーや従業員に向き合ってきた経験から、企画のみならず導入設計・運用支援を重視している。現在は独立して活動中。コロナ禍になってから、料理の腕を研鑽中。


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