service – 02 人事コンサルティング 人事諸制度の構築・見直し、人事部門の体制強化支援

会社の成長を担うのは社員の皆さん一人ひとりの力です。
社員一人ひとりがより高いモチベーションを持って日々の仕事に取り組んでいただくために、お客様の環境に適応した人事制度の見直しやそれに必要な人事部門の体制強化を支援します。

お客様にフィットした人事制度を構築します

サービスの内容

課題抽出
  • ヒアリング(経営層・従業員)
  • 人事諸制度・運用状況のレビュー
理念・ビジョンの浸透
  • 行動規範の策定・見直し
  • 行動評価との整合
組織力強化
人材の活用
  • 最適配置
  • 戦力分析
  • 人事情報の活用(スキル・経験)
  • キャリア開発
人材育成
  • 人材育成計画立案
  • 各種階層別(役割別)研修

    新卒入社社員研修/新卒フォローアップ研修/育成指導力アップ研修/キャリア開発研修/チームビルディング研修/マネジメント研修

  • 幹部候補生選抜・育成プログラム
人事制度の構築・改定
適正・公正な人事制度
  • 評価制度
  • 待遇(給与、インセンティブ、昇進昇格等)
風通しのよさ
  • コミュニケーションを活性化するための仕組みづくり
人材採用・定着
採用
  • 選考基準策定
定着
  • 早期離職防止の仕組みづくり

導入メリット

課題の明確化、潜在的な問題の抽出

  • 生産性の向上、ひいては会社の成長には、一人ひとりの社員の皆さんが生き生きと働くことがとても重要です。
    人事制度のレビューや経営層や従業員へのヒアリングを通じて、「どこに問題があるのか」、「どこを改善すればよいのか」を可視化できます。これにより、社員の皆さんの制度への納得度や働きがいを客観的に把握できます。

人事部門体制強化

  • 人事経験豊富なコンサルタントが、現状の業務の洗い出しや業務負荷の分析を行い、不足している機能や部門の課題を明確にし、人事部門の機能強化を支援します。
  • 会社の成長を見据え、中長期的にBREEZEが寄り添い、効率良く制度や体制を整備し、組織力の強化を支援します。
  • 「時間をかけたいけど、時間が捻出できない!」という人事担当者の悩みをBREEZEが支援することで解決します。

相談しやすいパートナー

  • 人事実務経験豊富なコンサルタントが「話しやすい相談相手」として悩みを聴き、実効性のある提案を行い、運用までサポートします。

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