tools – 01 賃金・評価制度スタートパック 中小企業のための賃金・評価・等級制度構築支援キット

BREEZEが提供する「賃金・評価スタートパック」は競争力を高めるために人材を強化したいと考える中小企業様向けに開発した人事制度構築キットです。
賃金・評価・等級の3つの制度を最小限の時間とコストで導入可能です。


ツールの内容

多くの経営者が、人事制度は企業の競争力を高めるために非常に重要なものと考えています。

競争力を高めるために強化すべきもの
  1. 1位:人材の能力を高める育成体系
  2. 2位:顧客ニーズへの対応力
  3. 3位:従業員の意欲を引き出す人事制度

出典:労働政策研究・研修機構「2013年 構造変化の中で企業経営と人材の在り方に関する調査」

しかしながら、従業員100人未満の企業のうち、約60%が人事制度を導入できていないのが現状です。
BREEZEの「人事制度スタートパック」は、そんな中小企業向けに開発した、⼈事制度をすばやく立ち上げるためのツールキットです。賃⾦・評価・等級の3つの⼈事制度をサポートしており、最⼩限の時間とコストで制度の導⼊を実現できます。

製品の構成と導入メリット

本製品は、賃金、評価、等級の3つの制度で使用する定義表、ルール、様式をテンプレートにしたものです。それぞれ、能力を基準とした「職能資格制度」と役割を基準とした「役割等級制度」の2種類を用意しています。

社員の頑張りを報酬に反映したい、求める人材像を伝えたい、社員の成長を促進・支援したい、人事制度を通じて社員とのコミュニケーションを活性化したい等と考えておられるお客様にお使いいただけます。

同梱の「使い方マニュアル」を使って、お客様自身でカスタマイズしてご利用ください。

賃金制度
製品の構成 導入のメリット
・賃金テーブル 等級ごとの賃金の範囲を設定します。
・昇給額表 評価や社員属性(年齢等)に応じてどの程度昇給するかを設定します。
評価制度
製品の構成 導入のメリット
・目標設定シート 会社と社員が成長するための目標設定のためのツールです。役割等級制度には「コンピテンシー(行動基準・評価)」がセットされています。
・評価シート 目標の達成度を測るためのツールです。
等級制度
製品の構成 導入のメリット
・等級テーブル 役割や能力のレベル・経験値によって、等級を設定します。
・等級定義表 等級ごとの要件・人材像(役割や能力)を定義します。
サンプルダウンロード
賃金・評価制度スタートパックのサンプルをご覧いただけます。
以下のボタンをクリックするとダウンロードがはじまります。

価格とオプション

基本製品

賃金・評価制度スタートパックは「使い方マニュアル」に沿って、お客様自身で導入準備・運用していただく商品です。基本製品にはこの「使い方マニュアル」を含みます。

基本製品販売価格
200,000円(税別)
※上記価格には以下を含みます。
・各制度のテンプレート
・使い方マニュアル
※製品のご案内以外でお問い合わせが必要なお客様は、以下のオプションサービスをご利用ください。
  • 弊社は、基本製品により提供する情報に関して、お客様の個別の事情を考慮し個別事案に応じた完全性、正確性、適用性、有用性等について保証するものではありません。
  • 弊社は、基本製品の販売によって、法的アドバイスを含むお客様の個別事案に応じたアドバイスを行うものではありません。個別のご相談が必要な場合には、別途ご連絡ください。

オプション

制度の導入にあたって、サポートが必要なお客様向けに以下のオプションをご用意しております。

導入支援オプション
1回 5万円~(税別)
弊社コンサルタントから人事制度の構築と運用のノウハウをレクチャー。スタートパックを利用してのカスタマイズや、運用に不安があるお客様をサポートします。
運用支援オプション
制度導入は自社でできるが、運用していけるか不安というお客様向けに、一定期間、弊社コンサルタントが運用をサポートします。自社内にノウハウを蓄積していただくことができます。
※費用は別途お見積りとなります。

BREEZEの経営支援ツールは、株式会社システムディが販売する「規程管理システム」のクラウドサービスと合わせたバンドルパッケージも提供しております。ご利用にあたっては、別途「規程管理システム」のご利用契約が必要となります。
「規程管理システム」について詳しくはお問い合わせください。

※BREEZE株式会社は、株式会社システムディのパートナー企業です。
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