ライフログ・その他
ルールとツールで在宅勤務をより円滑に。BREEZEでの事例をご紹介します
著者／福田さやか BREEZE株式会社 HRコンサルタント BREEZE株式会社のHRコンサルタント、福田さやかです。家庭の事情で私が在宅勤務を開始して、はや１年。このタイミングの記事として、私が在宅勤務を実践する中で行っている工夫や、活用しているツー
2019.02.26
Illustration: Tatsuro Kiuchi
Blog ブログ
モチベーション
人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか？個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか（後編）【社長ブログ#06】
「OKR」と「SMART」。目標管理制度の分野における近年のトレンドのおさらい GoogleやFacebookをはじめとしたシリコンバレーの大企業やメルカリなどが取り入れている「OKR」、そして目標設定の枠組みとしての「SMART」、これらが近年の流行
2018.12.29
モチベーション
人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか？個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか（前編）【社長ブログ#05】
組織の論理から、目標管理制度が必要なことは十分理解できますし、それを完全に否定するつもりはありません。多くの企業でこれからも目標管理制度を継続的に運用することでしょうし、今後も目標管理制度を導入されていく企業も多いものだと拝察します。弊社でもこうした制
2018.12.29
